درباره روجا

مرکز مشاوره روجا در سال ۱۴۰۱ تأسیس شد تا پاسخی باشد به نیاز واقعی مدیران و کسب‌وکارهای منطقه؛ جایی که نبود یک مرجع جامع برای همراهی در مسیر حرفه‌ای‌سازی و سیستم‌سازی احساس می‌شد. این ایده توسط رضا کوهسار – مشاور سیستم‌سازی و منابع انسانی، مدرس دانشگاه و فعال حوزه مدیریت – مطرح شد و به سرعت روجا به نخستین مرکز مشاوره تخصصی شرق گلستان و شمال کشور تبدیل شد. مسیر روجا با برگزاری کارگاه‌های مهارت نرم برای مدیران آغاز شد؛ گامی کوچک اما هدفمند برای تغییر نگاه سنتی به مدیریت و ارتقای فرهنگ یادگیری. استقبال گسترده مدیران نشان داد که منطقه تشنه تحول و پیشرفت است.

در مدت کوتاهی، روجا توانست بیش از هفتاد دوره آموزشی درون‌سازمانی برگزار کند، ده‌ها پروژه مشاوره تخصصی را اجرا کند و بیش از ششصد مدیر را در سراسر ایران همراهی نماید. این دستاوردها باعث شد روجا از یک مرکز آموزشی ساده فراتر برود و به یک پلتفرم برای تحول مدیریتی تبدیل شود.

با گذر زمان، خدمات روجا گسترش یافت و دیگر محدود به مشاوره منابع انسانی یا سیستم‌سازی نیست. این مرکز اکنون طیفی کامل از خدمات ارائه می‌دهد؛ از اجرای تست‌های شخصیت‌شناسی سازمانی و تحلیل نتایج آن‌ها، تا مشاوره و طراحی در حوزه بازاریابی، وب‌سایت و سئو، همکاری با تیم‌های تخصصی تولید محتوا و برگزاری رویدادهای شبکه‌سازی در قالب باشگاه مدیران روجا.

باشگاه مدیران روجا که از دی‌ماه ۱۴۰۳ فعالیت خود را آغاز کرده، در کمتر از نه ماه بیش از چهارده رویداد تخصصی برگزار کرده و نزدیک به دویست و پنجاه مدیر را در یک جامعه پویا گرد هم آورده است. این باشگاه فضایی برای گفت‌وگو، یادگیری و تبادل تجربه میان مدیران فراهم کرده و حضور اساتید برجسته در حوزه‌های مالی، منابع انسانی و فناوری‌های نوین، جایگاه آن را به‌عنوان نخستین کلاب مدیران شمال کشور تثبیت کرده است.

رسالت روجا فراتر از ارائه خدمات مشاوره‌ای است. این مرکز معتقد است که کسب‌وکارهای منطقه با تکیه بر دانش نوین مدیریتی می‌توانند سهم بیشتری در اقتصاد ملی ایفا کنند. هدف روجا همراهی مدیران در مسیر گذار از مدیریت سنتی به مدیریت مدرن است؛ تحولی که نه تنها تغییرات فنی، بلکه تغییرات فرهنگی و سازمانی را شامل می‌شود و به رشد پایدار کسب‌وکارها کمک می‌کند.